сотрудничество
Сотрудничество (интернет проекты, инвестиции) Сотрудничество (интернет проекты, инвестиции) Коннект (украинская социальная сеть) Коннект (украинская социальная сеть) KorkinCamp (Встречи интернет-предпринимателей) KorkinCamp (Встречи интернет-предпринимателей) Connect.ua (пресс-релизы) Connect.ua (пресс-релизы) Реклама на Korkin.com Реклама на Korkin.com Интернет бизнес, инвестиции Интернет бизнес, инвестиции Инфо Инфо о Коркине о Коркине Life 2.0 (Эзотерика, ОС, соционика…) Life 2.0 (Эзотерика, ОС, соционика…) Контакты Контакты RSS RSS Темы Темы Личный блог Коркина Сергея основателя проекта www.Connect.ua”


В последнее время резко возросло количество корпоративных блогов. Растут они как грибы после дождя. Только проблема в том, что обычно компании, которые заводят себе блог, очень слабо понимают принципы успешного блоггинга. А принцип прост: писать то, что вашим потенциальным клиентам будет интересно! Руководствуются они зачастую тем, что сейчас это модно, не понимая как использовать этот инструмент. О примере одного такого неудачного блога можно почитать в  заметке Дмитрия Честных. Плохой имидж блога может негативно повлиять на имидж вашей компании в целом. На мой взгляд, самое важное это подобрать исполнителя. Это должен быть не просто журналист или пиарщик, а зарекомендовавший себя блоггер. Возможно, следует открыть подобное агентство блоггеров. В качестве первого участника хочу предложить собственную кандидатуру. Хотите вступить в агентство  – пишите :). Хотите завести качественный корпоративный блог для своей компании – обращайтесь!

Понравилась статья? Подпишись на RSS-ленту!

Комментарии (10) на “Корпоративные блоги”

  1. Lalex Says:

    Чегото я не понял, ты сперва предлагаешь свою кандидатуру, а потом, уже предлагаешь вступать опять же в свою кандидатуру, так чего всетаки ты предлагаешь? :)

  2. Sergey Korkin Says:

    Я предлагаю свою кандидатуру в качестве первого участника агентства. И предлагаю вступить в это агентство. :)

  3. Lalex Says:

    но тогда кто такие “зарекомендовавшие себя блоггеры” - например ЖЖшники под эту категорию подходят? или даже - вообще кто выбирает “зарекомендовавши себя”?

  4. Sergey Korkin Says:

    >но тогда кто такие “зарекомендовавшие себя блоггеры” - например ЖЖшники под эту категорию подходят? или даже - вообще кто выбирает “зарекомендовавши себя”?

    Зарекомендовавших выбирает компания, которая хочет завести корпоративный блог. Отбор можно провести по популярности, качеству статей и тд. ЖЖишники могут претендовать на ведение корпоративного блога. Если только он не писал заметки в стиле: “привет всем, прочитал то-то, сходил туда-то и тд.”

    Если мы говорим об агентстве, то тут исполнителя выбирает организатор.

  5. Egor Says:

    А почему вы уверены что “зарекомендовавший себя блоггер” сможет грамотно и интересно писать то что интересно клиентам компании. Неужели “зарекомендовавший себя блоггер” разбирается в любой сфере или отрасли? не поверю! Изменю свое мнение если вы сможете неделю или две писать, скажем, как блогер от негосударственного пенсионного фонда! Проведите эксперимент, докажите свою квалификацию!

  6. Sergey Korkin Says:

    На самом деле эксперименты уже ведутся. Я сотрудничаю с несколькими корпоративными блогами. Как будут первые результаты, обязательно поделюсь в отдельной заметке.

  7. оркин Сергей » Архив блога » Разработка идей Says:

    […] Простые идеи, это идеи, которые не требуют изучения материала, анализа продукта и тд. ним относятся: придумывание оригинальной функции, акции, бизнес-идеи не подкрепленные анализом и тд. Стоимость простой идеи – от 5$. Пример. […]

  8. Misha Says:

    если бы секреты свои палили =)

  9. Sveha Says:

    кто ж станет свои секреты палить?…

  10. Корней Says:

    да, корпоратив есть корпоратив

Оставить комментарий